¿Qué es sostenibilidad empresarial?

 

La sostenibilidad empresarial debe ser entendida como modelos de negocio que crean valor a corto, medio y largo plazo, basados en interacciones mutuamente beneficiosas entre  la empresa, incluida su cadena de valor, y los sistemas sociales y ambientales de los que depende.

De acuerdo a Rodríguez (2012), una empresa sostenible es aquella que crea valor económico, medioambiental y social a corto y largo plazo, contribuyendo de esa forma al aumento del bienestar y al auténtico progreso de las generaciones presentes y futuras, para un Desarrollo Sostenible, definido como aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las futuras generaciones (ONU, Informe Brundtland, 1987).

La sostenibilidad empresarial reconoce que t0d0s los negocios tienen lugar en un contexto de un conjunto de límites planetarios y umbrales sociales. La sostenibilidad empresarial implica considerar que la empresa forma parte de un sistema amplio.

Incorporar la sostenibilidad en una compañía supone incorporar los impactos sociales y ambientales, tanto negativos como positivos, en el negocio, identificándolos y midiendo su valor. Esto supone un cambio trascendental en el modo en que se manejan las empresas y los negocios y por ende implica un cambio cultural en las organizaciones, desde adentro afuera.

Los impactos sociales y ambientales han sido considerados tradicionalmente  como externalidades por las empresas. Pongamos un ejemplo,  la basura que generan las compañías (ropa, envases, aparatos electrónicos, etc…) han generado enormes problemas ambientales de los que las compañías se han desentendido. Este modelo ha generado una crisis ambiental y climática con consecuencias sociales como la migración por falta de agua, enfermedades por contaminación, vulneración de derechos humanos, etc.

Entender que el modelo actual es insostenible y que la empresa depende de una serie de capitales vitales o recursos donde el medio natural y la sociedad son parte fundamental, además de los capitales financieros, está en la base de  un nuevo modelo de gobernanza y gestión ética y sostenible empresarial necesario y un deber ético.

Beneficios de la sostenibilidad empresarial

Apostar por la sostenibilidad empresarial además conlleva beneficios.

• Rentabilidad económical El Índice de Ética 2023 de Ethisphere, la colección de empresas que cotizan en bolsa reconocidas como beneficiarias de la designación de Compañías más éticas del mundo de 2023 (Ethisphere, 2023), superó  en 13.6 puntos porcentuales  de rentabilidad a un índice comparable de empresas de gran capitalización en los últimos años.
• Mayor resiliencia. Las empresas líderes en ASG  (o ESG e en inglés empresas que gestionan los aspectos Ambientales, Sociales y de Gobernanza) mostraron resiliencia durante la crisis global. Los índices MSCI ESG superaron al índice MSCI ACWI durante el pico de la crisis de COVID-19.
• Mejor gestión de riesgos. Los desafíos globales, como el riesgo climático, el aumento de las presiones regulatorias, los cambios sociales y demográficos y las preocupaciones sobre la privacidad y la seguridad de los datos, representan riesgos nuevos o crecientes para los inversores. La presión económica que la pandemia de COVID-19 ha ejercido sobre algunas industrias ha afectado la exposición de las empresas a los riesgos ASG y su capacidad para gestionarlos. Las empresas enfrentan complejidades crecientes y un mayor escrutinio si no gestionan adecuadamente sus riesgos climáticos o ESG.
• Respuesta al aumento del consumidor consciente. Hay una tendencia creciente a preferir empresas que tienen un compromiso social y ambiental.
• Gestionar y evitar multas antes el tsunami regulatorio. En solo diez años, en la Unión Europea la carga regulatoria en ESG se ha multiplicado por 10. De 14 normativas aprobadas en 2012, se ha pasado a las 165 en 2022.